根據南湖公園公司業務工作發展所需，現面向社會公開招聘4名工作人員，詳情公告如下：
一、招聘范圍及崗位條件
單位名稱 | 崗位 | 人數 | 任職資格 | 崗位職責 |
淮北市南湖公園運營管理有限公司 | 01保安隊長 | 2 | 1.年齡50周歲（含）以下； 2.高中及以上學歷；有保安證者優先，具有中華人民共和國國籍； 3.無犯罪記錄證明； 4.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出，良好的心理素質，身體健康。 | （1）負責做好園內全天候安全監控及保衛(24小時)，執行《游園須知》，規勸游客行為，維護公園內秩序:看管公共設施如園燈、音箱、指示牌、宣傳欄等所有公共設施； （2）協助景區項目運營管理工作； （3）協助處理發生在公園內的緊急突發事件； （4）領導交辦的其他工作。 |
02養護人員 | 2 | 1.年齡55周歲（含）以下； 2.初中及以上學歷，身體健康，容貌端正； 3.無犯罪記錄證明； 4.具有一定的相關經驗者優先。 | （1）負責園林綠化區域的植物養護工作，包括修剪、澆水、施肥、病蟲害防治等，保持植物的良好生長狀態； （2）負責園林區域設施的日常維護工作; （3）負責園林區域的植物病蟲害的防治工作； （4）領導交辦的其他工作。 |
應聘者除具備上述條件外，應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.具有國家承認的相應學歷；
3.具有履行崗位職責所必須的理論和業務水平，有良好的履職記錄，工作業績突出，良好的心理素質，身體健康。
有下列情形之一的，不得報考：
1.現役軍人；
2.經相關部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T；
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
4.法律規定不得參加報考的其他情形人員；
5.不符合招聘崗位條件要求的人員。
二、招聘程序
登錄淮北市建投集團網站、淮北市人力資源服務有限責任公司網站（http://hbsrlzy.com/）、公眾號查看通知公告，后續所有公告均在淮北市人力資源服務有限責任公司網站公示（以下簡稱人資公司網站）
（一）報名時間及方式
1.報名時間：2024年11月 4日—11月8日
2.報名方式：
現場報名：應聘者到淮北市人力資源服務有限責任公司（相山區區政府南20米孟山北路87號）現場報名，聯系電話：0561-3032867，0561-3025055，13856158388。
3.報名提供資料：
（1）填寫《招聘考試報名表》；
（2）身份證（正、反面）、戶口本、學歷證書、資格證書
（3）無犯罪記錄證明；
（4）近期同底2寸免冠彩色電子照片4張。
4.資格審查
根據崗位資格條件對報名人員進行資格初審，資格初審由人力資源服務有限責任公司與南湖公園運營管理有限公司聯合進行。審查后，確認報考人數與招聘崗位數的比例不低于3:1。達不到開考比例的，按照實際通過資格審查的人員確定為面試人員。
三、面試、體檢考察
1.面試。面試采用綜合面試的形式，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、協調溝通能力、愛崗意識及與崗位相關的專業知識等綜合素質。面試的時間及地點另行通知。
2.考察與體檢�？疾烊媪私饪疾鞂ο蟮恼嗡刭|、個人品行、業務水平、工作能力與崗位適應度、作風情況、廉潔自律及是否需要回避等情況�？疾烊藛T到二級甲等及以上醫院進行體檢，體檢費用考生自理。體檢合格后方可進入考察環節。因體檢或考察不合格或自動放棄等原因出現崗位空缺的，在報考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，遞補不得超過兩次。
四、用工形式及福利待遇
1.實行勞動合同制。由淮北市人力資源服務有限責任公司與聘用人選簽訂勞動合同，安排到應聘崗位工作，試用期合格者予以聘用，試用不合格者予以辭退。合同期滿，根據工作需要，可續簽勞動合同或予以辭退。
2.聘用人員工資按照招聘崗位工資標準執行。
五、監督檢查
本次公開招聘工作在南湖公園公司招聘工作領導小組領導下進行，堅持“公平、公正、公開、競爭、擇優”原則，嚴格執行政策，規范操作程序，信息公開、過程公開、結果公開，自覺接受監督。在公開招聘工作中，凡與應聘人員有親屬關系或者其他可能影響公開招聘公正的，按規定進行回避。對在公開招聘工作中違反紀律的應聘人員及工作人員，將按有關規定嚴肅處理。集團紀檢對公開招聘工作全程監督。紀檢監督電話：0561-3053317。
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